Din cele opt regiuni din România, în cinci a scăzut numărul de angajați în 2016, o tendință contrară evoluției din Uniunea Europeană unde angajările au crescut în peste 80% din regiuni.

În regiunile din Uniunea Europeană, cel mai semnificativ declin al numărului de angajați în 2016 s-a înregistrat în Nord-Est (minus 3,8%) și Sud-Vest Oltenia (minus 3%) din România, arată datele publicate joi de Oficiul European de Statistică Eurostat.

În 231 de regiuni din UE (84%) a crescut în 2016 numărul de angajați, în alte 32 de regiuni a scăzut, iar în 12 regiuni a rămas stabil.

Cea mai mare creștere a numărului de angajați în 2016 s-a înregistrat în Podkarpacie (7,9%) și Opolskie (5,9%) în Polonia, și Ciudad Autonoma de Mellila (4,8%) în Spania. Cele mai ample scăderi au fost în Nord-Est (minus 3,8%) și Sud-Vest Oltenia (minus 3%) din România, Vielkopolskie (minus 2,5%) în Polonia, Severoiztochen (minus 2,3%) din Bulgaria, și Slaskie (minus 2,2%), în Polonia.

La nivelul UE, numărul de angajați a crescut cu 1,2% în 2016.

În România, în afară de Nord-Est și Sud-Vest Oltenia, numărul angajaților a scăzut și în regiunile Sud-Muntenia (cu 1,6%), Sud-Est (cu 1%) și Nord-Vest (0,2%). În schimb, numărul angajaților a crescut în regiunea Centru (plus 0,9%), Vest (cu 1,1%) și în regiunea București-Ilfov (cu 2%).