Uniunea Europeana va aloca 19 miliarde de euro din Fondul Social European pentru sprijinirea persoanelor afectate de criza economica. De asemenea, UE va aloca anticipat fondurile, iar cofinantarea de catre statele membre nu va fi necesara pentru perioada 2009-2010. Impreuna cu Grupul Bancii Europene de Investitii si alti parteneri, se va stabili o noua facilitate de imprumuturi UE pentru oferirea de microcredite pentru cei care ar avea in mod normal dificultati de acces la fondurile necesare pentru infiintarea unei afaceri sau a unei microintreprinderi.

„Europa a trecut imediat la actiune pentru a raspunde crizei economice si financiare, inclusiv dimensiunii sociale a acesteia. Astazi Comisia mai face un pas catre angajament comun si actiune coordonata din partea UE, a statelor membre si a partenerilor sociali pentru a salva si pentru a crea locuri de munca,” a declarat presedintele CE José-Manuel Barroso. „De exemplu, acceleram punerea la dispozitie a unui sprijin UE in valoare de miliarde de euro pentru reorientare profesionala prin intermediul Fondului Social European, care ajuta deja peste 9 milioane de cetateni in fiecare an sa isi gaseasca locuri de munca. Impreuna cu institutii financiare internationale si, mai ales, impreuna cu Grupul Bancii Europene de Investitii, vom crea o noua facilitate de microcredit de 500 de milioane de euro pentru sprijinirea antreprenorilor. Iar la nivel national vrem sa vedem ca 5 milioane de tineri europeni au acces la stagii de ucenicie. Cer Consiliului European sa aprobe acest plan ambitios.”

Vladimir Špidla: Trebuie sa ne concentram asupra gasirii de locuri de munca pentru tineri

„Aceasta criza s-a declansat in sectorul financiar, dar toata lumea ii simte acum efectele,” a declarat Vladimir Špidla, comisar european pentru ocuparea fortei de munca. „Am colaborat strans in ultimele luni cu guvernele nationale si cu organizatiile muncitoresti si patronale pentru a gasi cele mai bune modalitati de contracarare a efectelor sociale ale crizei. In mod special, trebuie sa ne concentram asupra gasirii de locuri de munca pentru tineri si nu trebuie sa-i lasam sa isi rateze intrarea pe piata fortei de munca. „Angajamentul comun pentru ocuparea fortei de munca” este o agenda puternica, vizionara si coordonata de lupta impotriva somajului, de impulsionare a crearii de locuri de munca si de netezire a caii spre o redresare durabila.”

Comisia aduce in prim-plan trei prioritati cheie: mentinerea angajatilor la locurile de munca, crearea de locuri de munca si promovarea mobilitatii; imbunatatirea nivelului de calificare si satisfacerea necesitatilor pietei fortei de munca; si acces sporit la locuri de munca.

Comisia propune o serie de actiuni care vor fi prezentate liderilor UE, care trebuie sa isi dea acordul, in cadrul Consiliului European din 18-19 iunie. Aceste propuneri sunt: 

-        accelerarea alocarii, prin intermediul Fondului Social European, a 19 miliarde de euro din finantarea planificata pentru a ajuta cetatenii sa isi pastreze locurile de munca sau sa isi gaseasca noi locuri de munca, prin imbunatatirea nivelului de calificare, incurajarea spiritului antreprenorial si imbunatatirea serviciilor publice de sprijin in gasirea unui loc de munca.Pentru perioada 2009-2010, Comisia poate rambursa cheltuielile declarate ale statelor membre intr-un procent de 100%.Aceasta inseamna ca nu este nevoie de cofinantare nationala in decursul acestei perioade, astfel ca proiectele care ajuta cetatenii pot fi puse in practica mai rapid;

-        realocarea a 100 de milioane de euro din bugetul actual al UE, suma care – in combinatie cu finantarea din partea institutiilor financiare internationale, mai ales din partea Grupului Bancii Europene de Investitii – va asigura peste 500 de milioane de euro pentru crearea unei noi facilitati UE pentru microcredite.Aceste microcredite vor sprijini pe cei care risca sa nu obtina fonduri pentru infiintarea unei afaceri, de exemplu pe cei care si-au pierdut recent locul de munca, si vor sustine ocuparea locurilor de munca in microintreprinderile care se confrunta cu criza creditarii;

-        un angajament de asigurare a cel putin 5 milioane de stagii de ucenicie pe intreg teritoriul UE pentru tinerii confruntati cu somajul;si stabilirea de obiective pentru asigurarea unor posibilitati rapide de formare sau de munca pentru tinerii someri;

-        Sprijin – inclusiv prin intermediul FSE – pentru sisteme de mentinere a locurilor de munca viabile prin intermediul activitatii cu program redus si formarii;

-       ajutor imediat pentru someri, pentru a se evita riscul somajului pe termen lung si pierderea competentelor relevante, inclusiv propuneri pentru asigurarea imediata pentru fiecare somer a unei posibilitati de formare sau munca:in termen de o luna pentru tinerii sub 20 de ani, in termen de 2 luni pentru cei sub 25 de ani si in termen de 3 luni pentru cei peste 25 de ani.FSE ar trebui sa sustina atingerea acestor obiective de „nou inceput”;

-        ajutor pentru reinsertia in campul muncii a celor mai dezavantajati, de exemplu prin intermediul scaderii costurilor nesalariale cu forta de munca, prin masuri de stimulare a recrutarii, precum si prin promovarea oportunitatilor de munca in care este necesar un nivel redus de calificare, in servicii casnice si de ingrijire.

-        un nou serviciu online „match and map” pentru a-i ajuta pe cei care cauta sa gaseasca locuri de munca potrivite pentru competentele lor pe intreg teritoriul Europei prin intermediul portalului EURES pentru locuri de munca europene, deja existent, si un angajament ca tinerii someri care cauta un loc de munca intr-un alt stat membru sa fie indreptatiti sa primeasca, timp de cel putin sase luni, ajutoarele de somaj la care ar fi avut dreptul in tara lor de resedinta;

-        o orientare catre imbunatatirea nivelului de calificare si o mai buna satisfacere a necesitatilor pietei fortei de munca, prin intermediul unei analize realizate de Comisie, sector cu sector, a necesitatilor prezente si viitoare ale pietei fortei de munca din UE, inclusiv a necesitatilor de competente ecologice;

-        un set de instrumente practice pentru a ajuta societatile, lucratorii si reprezentantii acestora sa gestioneze mai bine si sa anticipeze restructurarea intreprinderilor;

-        un ghid al formarii in mici intreprinderi pentru a ajuta IMM-urile sa pastreze si sa obtina competentele de care au nevoie.

EurActiv.ro

Link: https://www.euractiv.com/en/enterprise-jobs/commission-issues-jobs-plan-ahead-election/article-182833