Functionarii parasesc incet, dar sigur institutiile responsabile cu fondurile structurale Fonduri structurale Finantare UE : Integrare uniunea europeana stiri UE eveniment finantari aderare joburi

Home > Finantare UE > Fonduri structurale > Functionarii parasesc incet, dar sigur institutiile responsabile cu fondurile structurale

Functionarii parasesc incet, dar sigur institutiile responsabile cu fondurile structurale

Publicat: 1 Septembrie 2009 @ 17:53

Download fisiere:

Situatia angajatilor in institutiile din sistemul de gestionare a fondurilor structurale

Intarzierea evaluarilor si, recent, intarzierea lansarii liniilor de finantare "editia" 2009 sunt cauzate in mare parte de personalul insuficient din cadrul autoritatilor de resort. Acest fapt nu reprezinta niciun mare secret si a fost recunoscut, nu o singura data, chiar de oficialii din ministere. In plus, asa cum arata comentariile de pe blogul eurofonduri.wordpress.com si la articolele anterioare publicate de EurActiv.ro/HotNews.ro, si mai multi se pregatesc sa plece, din cauza reducerilor salariale.

Foto: europa.eu

HotNews.ro a solicitat situatia oficiala a angajatilor din institutiile respective, in ultima jumatate de an, din care reies "miscari" usoare, dar sigure de "scurgere" a functionarilor catre mediul privat, cel mai probabil. Stefan Ciobanu, directorul Autoritatii care coordoneaza fondurile structurale a explicat pentru EurActiv.ro/HotNews.ro ca o persoana care paraseste institutiile respective este greu de inlocuit, din cauza cunostintelor si experientei pe care le necesita aceste posturi.

"Pleaca oamenii in continuu din AM-uri si sa vedeti incepand cu septembrie cati or sa mai ramana. Este clar ca au asteptat sa-si faca concediile si pe urma isi dau demisia. Se vor duce in consultanta. Paradoxul va fi ca vom avea consultanti garla, si proiecte garla, dar n-o sa aiba cine sa le evalueze si sa le contracteze. Sau va ramane la evaluare si contractare numai cei mai fraieri, care n-au unde sa plece. Cum stimuleaza Guvernul absorbtia, cu care se tot lauda? ca nu prea inteleg.", a comentat Marius, la finalul unui text publicat pe blogul eurofonduri.wordpress.com.

De asemenea, mai multi cititori care au comentat la articolul "Solutii pentru atragerea fondurilor: functionari angajati pe gratis, evaluatori pro-bono sau proiecte gata evaluate" - publicat si pe HotNews.ro:

"Gandeste-te ca un evaluator de la POSDRU are norma de 20

de proiecte la 5 zile, in situtia in care un proiect este evaluat corect de la A la Z in 4-5 ore. Specialistii adevarati sunt relativ putini si fara sporul de 75 % vor migra catre sectoare mai bine platite, ONG-uri sau firme particulare. Si asa peste 33% au plecat in 3 ani.", spune "Protonic".
"Cei de la AM lucreaza pe salarii de nimic, in aceste conditii cum poti avea pretentii...?! ", a comentat Laura.

HotNews.ro a solicitat autoritatilor de resort date legate de numarul de angajati la 31 decembrie 2008 si, prin comparatie, la 31 iulie 2009. De asemenea, a solicitat si date legate de posturile care au fost parasite, respectiv ocupate, in aceasta perioada.
Informatiile transmise drept raspuns arata un deficit de personal, cu toate ca numarul de angajati nu a evoluat spectaculos in minus, in aceasta perioada. Ceea ce atrage atentia este ca majoritatea "angajarilor" din aceasta perioada reprezinta persoane detasate de la alte departamente, din cadrul aceluaisi minister.

Pe de alta parte, Stefan Ciobanu, directorul Autoritatii pentru Coordonarea Instrumentelor structurale a explicat pentru EurActiv.ro/HotNews.ro ca desi, aparent, scaderea numerica este nesemnificativa, o persoana care paraseste sistemul nu este, din punct de vedere calitativ, echivalent cu una care se angajeaza. "Cei care parasesc sistemul sunt greu de inlocuit. Este vorba despre un anumit nivel de experienta si competenta pe care il dobandesc si se pune problema in cat timp un nou angajat poate asa ajunga la nivelui celui care a plecat", spune Stefan Ciobanu.

Pe de alta parte, scaderea sensibila a numarului de angajati din autoritatile de resort de Management ar putea avea consecinte concrete asupra capacitatii acestora de a gestiona fondurile europene. Potrivit procedurilor aprobate la Bruxelles, exista un anumit numar de posturi cu care institutiile trebuie sa functioneze.

Ioana Morovan

Articole legate de acelasi subiect: Victor Ponta: Programul POSDRU ar putea fi suspendat, ceea ce ar duce la pierderea a 1,1 miliarde euro anul viitor | 21 Mai 2012; Un avertisment real sau o incercare de abatere a atentiei? Aflat in centrul acuzatiilor internationale de plagiat, noul ministrul al Educatiei, Ioan Mang, ii pune pe beneficiarii de fonduri in alerta: in 2 saptamani, o noua suspendare pe POSDRU | 11 Mai 2012; Romania risca suspendarea fondurilor europene din Programul Operational pentru Pescuit, in valoare de 230 milioane euro | 25 Aprilie 2012

COMENTARII

1. administratii publice locale
eu = ue (03 Septembrie 2009 14:00)

Nu stiu de ce intotdeauna sunt privilegiati/compatimiti cei din AM. Daca nu ar fi functionarii din primarii, consiliii judetene si alti aplicanti NU ar mai avea ce sa evalueze! Sa fie clar ! Iar cei din apl locala NU au beneficiat NICIODATA de sporul de 75%. Haida de! Sau numai ei credeti ca vor pleca.?Ma faceti sa rad.

Raspunde

2. Salarii mici=datoria de a fi incompetent?
George (02 Septembrie 2009 13:06)

Imi cer scuze pentru lipsa de perspicacitate, insa faptul ca angajatii de la AM au salarii mici justifica incompetenta lor? Lipsa unui minim de cunostinte in domeniul in care se presupune ca sunt specialisti? Greutatea cu care se misca si faptul ca evalueaza un proiect in 10 luni de zile?!?(DA, evaluatorii "independenti" sunt imprastiati prin birourile AM si OI, trist!!)
Faptul ca au salarii mici justifica tot acest comportament????
Cum este posibil asa ceva?
Daca vor salariu mai mare, sa plece in privat. Desi acolo trebuie sa muncesti si sa AI REZULTATE ca sa primesti salariul. Mic sau mare, nu conteaza...pentru 2 lei trebuie sa iti faci treaba, pentru ca ii luati, dragi functionari, din taxele noastre, nu ii dati!
SI ar mai trebui verificate legaturile dintre acesti functionari nemultumiti de salariile lor cu firme private si modul in care favorizeaza anumite institutii (prin prelungirea unor termene limita de depunere ABUZIV, dupa expirarea termenului, prin publicarea de corrigendum-uri CU DEDICATIE in care se introduce in plus UN SINGUR beneficiar eligibil, nemultumit ca nu aparea inainte in ghid samd).
Poate ar trebui ca cei care coordoneaza aceste institutii sa verifice compatibilitatea dintre normele europene de functionare a acestor institutii si de coordonare si implementare a instrumentelor structurale si cum au ales autoritatile din Romania sa dispuna de acesti bani si de aceste norme, ca si cum ar fi proprietatea lor personala pe care nu sunt dispusi sa o imparta decat cu "apropiatii de la curte"

Raspunde

3. AM-PO-DCA?
ioan (02 Septembrie 2009 10:08)

Lipsesc datele referitoare la Autoritatea de Management pentru Programul Operational "Dezvoltarea Capacitatii Administrative".

Raspunde

4. Consultanti
Consultant (02 Septembrie 2009 09:44)

Daca exista consultanti "garla" atunci evaluarile sa fie externalizate. Unii consultanti fac proiecte, altii le evalueaza.

Raspunde

5. suntem oare blestemati????
un preocupat de a trai in Romania (02 Septembrie 2009 06:11)

Suntem oare blestemati sa fim condusi de 20 de ani numai de imbecili?????

Raspunde