Companiile europene mai au la dispozitie un an pentru a creste numarul de femei din functiile de conducere Corporatii Business & Jobs : Integrare uniunea europeana stiri UE eveniment finantari aderare joburi

Home > Business & Jobs > Corporatii > Companiile europene mai au la dispozitie un an pentru a creste numarul de femei din functiile de conducere

Companiile europene mai au la dispozitie un an pentru a creste numarul de femei din functiile de conducere

Publicat: 9 Martie 2011 @ 02:37

Vicepresedintele Comisiei Europene si comisarul U.E. pentru Justitie, Viviane Reding, a votat in plenul Parlamentului European termenul limita lansat saptamana trecuta, prin care companiile europene vor trebui sa creasca numarul de femeilor angajate pe pozitii de conducere, in decurs de un an.

"Procesul de autoreglare este unul util, insa companiile au nevoie de un sistem de supraveghere si monitorizare a schimbarilor pe care le fac in acest sens", a precizat Viviane Reding, citata de El Mundo.

Reding a declarat ca termenul limita pe care l-a impus companiilor europene are rolul de a le constringe sa faciliteze accesul femeilor la functiile de conducere si a insistat asupra faptului ca va actiona in consecinta daca aceste firme nu vor respecta prevederile impuse de U.E. in acest sens.

Comisarul U.E. pentru Justitie a subliniat ca "in ultimii ani am asistat la o evolutie cu 0% in aceasta privinta si ca este de dorit sa nu asteptam 15 ani pentru a observa rezultatele". Prin urmare Viviane Reding a atras atentia asupra beneficiului economic pe care companiile care respecta aceasta indicatie il vor avea. "Daca firmele vor intelege ca este avantajul lor sa promoveze femeile in functii de conducere, nu va mai fi necesara aplicarea unor cote in acest sens", a completat

Reding.

Fata de schimbarile din mediul de afaceri, in politica pot fi observate usoare schimbari in ceea ce priveste facilitarea accesului femeilor la functiile de conducere. La sfarsitul anului 2010, aproape 19,1% din parlamentari din intreaga lume erau femei, un varf niciodata realizat inainte", se arata intr-un raport al Uniunii Interparlamentare (UIP), preluat de AFP.

"Acesta este un progres modest dar semnificativ: proportia a fost de 13,1% in 2000 si de 16,3% in 2005", a spus UIP. Raportul mai subliniaza si faptul ca mediatizarea femeilor politician a continuat sa fie mai mica decat cea a barbatilor.

In acelasi timp vicepresedintele Comisiei Europene (CE) si comisarul european pentru agenda digitala Neelie Kroes a rostit luni la Budapesta un discurs prin care a solicitat dublarea eforturilor in directia implicarii femeilor in companiile care activeaza in domeniul tehnologiei.

Aceasta a precizat ca numai 20% dintre femeile din U.E. ajung sa lucreze in domenii legate de inginerie sau informatica. Totodata Kroes a declarat ca nu exista inca nicio persoana de sex feminin numita intr-o functie de conducere in companiile tehnologice precum Apple, Facebook, Skype sau Google. Comisarul European si-a manifestat dorinta de a vedea si o femeie in aceasta lista, cu atat mai mult cu cat primul computer a fost programat de sase femei.

de Cristina Bobe