In acelasi timp, trei societati din Grecia (G. Kallimanis SA, G. Leoussis SA si Trofodotiki Aigaiou SA) si o societate belgiana (Schellter Strategy Consulting) au dat exemplul si au devenit semnatare ale angajamentului privind reprezentarea femeilor.

"Mai multe femei in cadrul consiliilor de conducere inseamna un factor de importanta cruciala pentru societatile comerciale si un beneficiu pentru economie. Este momentul ca toate intreprinderile sa realizeze acest fapt si sa actioneze in consecinta. Voi evalua aceasta situatie in martie 2012 si, in cazul in care nu voi constata nicio masura credibila de autoreglementare, sunt pregatita sa iau masurile legislative necesare la nivelul UE.”, a declarat comisarul UE pentru Justitie Viviane Reding.

Istoric

In conditiile imbatranirii demografice in Europa, femeile au un rol esential pentru indeplinirea obiectivului strategiei Europa 2020, care vizeaza o ocupare a fortei de munca de 75% (a se vedea IP/10/225). Sunt necesare eforturi comune ale autoritatilor publice, partenerilor sociali si intreprinderilor pentru a imbunatati situatia actuala.

Numai 12% dintre membrii consiliilor de conducere ale marilor societati europene sunt femei, iar in 97% dintre cazuri presedintele consiliului este un barbat. In ultimii ani, progresele au fost foarte lente: in ultimii sapte ani, ponderea femeilor care sunt membri ai consiliilor de conducere in UE a crescut cu putin peste o jumatate de punct procentual pe an. In acest ritm, daca nu se iau masuri, vor mai fi necesari 50 de ani pentru a se ajunge la un echilibru rezonabil (cel putin 40% pentru oricare dintre cele doua sexe) in consiliile de conducere ale societatilor. Intre timp, societatile europene cotate la bursa profita prea putin de contributia valoroasa pe care o pot aduce femeile.
 

La 1 martie, dna Reding, comisarul UE pentru justitie, s-a intalnit cu directorii si cu presedintii consiliilor de administratie ai unor societati cotate la bursa pentru a discuta slaba reprezentare a femeilor in consiliile de conducere. Ea a solicitat tuturor societatilor europene cotate la bursa sa adere la „Angajamentul pentru Europa privind reprezentarea femeilor in consiliile de conducere” si sa se angajeze in mod voluntar sa sporeasca participarea femeilor in consiliile de conducere la 30% pana in 2015 si la 40% pana in 2020.

de Ionut Baias