CE: Cererea de personal cu inalta calificare va creste, pana in 2020, cu peste 16 milioane Practici mai bune Guvernare europeana : Integrare uniunea europeana stiri UE eveniment finantari aderare joburi

Home > Guvernare europeana > Practici mai bune > CE: Cererea de personal cu inalta calificare va creste, pana in 2020, cu peste 16 milioane

CE: Cererea de personal cu inalta calificare va creste, pana in 2020, cu peste 16 milioane

Publicat: 19 Decembrie 2011 @ 22:07

Pe masura ce se reduce populatia in varsta apta de munca in numeroase state membre, cererea de personal cu inalta calificare va creste, pana in 2020, cu peste 16 milioane de locuri de munca. Pentru ca Europa sa faca fata acestei cereri, trebuie sa se rezolve problema deficitului de forta de munca - de exemplu, gratie mobilitatii profesionistilor de inalta calificare din alte state membre ale UE.

Acestia pot reprezenta o sursa importanta de crestere economica, cu conditia de a se putea deplasa cu usurinta catre zonele unde sunt locuri de munca disponibile, motiv pentru care calificarile lor trebuie sa poata fi recunoscute intr-un mod rapid, simplu si fiabil in UE, potrivit Reprezentante CE la Bucuresti.

Prin urmare, Comisia a adoptat astazi o propunere de modernizare a directivei privind calificarile profesionale (Directiva 2005/36/CE).

Elementele fundamentale ale propunerii:

1. Introducerea unui card profesional european va oferi profesionistilor interesati posibilitatea de a beneficia de o recunoastere mai usoara si mai rapida a calificarilor lor, facilitandu-le si mobilitatea temporara. Cardul va fi disponibil in functie de necesitatile exprimate de diferitele profesii (de exemplu, asistentele medicale si ghizii montani au exprimat un viu interes pentru utilizarea unui astfel de card). Cardul presupune o procedura de recunoastere optimizata efectuata in cadrul Sistemului de Informare al Pietei Interne (IMI) si va lua forma unui certificat electronic care sa permita profesionistilor prestarea de servicii sau stabilirea intr-un alt stat membru.

2. Imbunatatirea accesului la informatiile privind recunoasterea calificarilor profesionale: toti cetatenii care solicita recunoasterea calificarilor lor profesionale ar trebui sa se poata adresa unui punct unic de contact, fara sa fie obligati sa apeleze la diferite organisme guvernamentale. Acest punct unic de contact ar trebui sa fie Ghiseul Unic, creat in temeiul directivei privind serviciile, care va permite cetatenilor sa obtina dintr-un singur loc informatiile cu privire la documentele necesare pentru recunoasterea calificarilor lor, precum si sa efectueze online toate procedurile de recunoastere a calificarilor.

3. Actualizarea cerintelor minime de formare profesionala pentru medici, stomatologi, farmacisti, asistente

medicale, moase, medici veterinari si arhitecti: cerintele minime de formare profesionala pentru aceste profesii au fost armonizate acum 20 sau 30 de ani. Ele au fost actualizate pentru a reflecta evolutia acestor profesii si a studiilor din domeniile respective. De exemplu, nivelul de baza al studiilor initiale necesare pentru asistentele medicale si moase a fost actualizat la 12 ani de invatamant general, fata de 10 ani pana acum.

4. Introducerea unui mecanism de alerta pentru profesionistii din domeniul sanatatii care beneficiaza de recunoasterea automata: autoritatile competente ale unui stat membru vor fi obligate sa alerteze autoritatile competente din toate celelalte state membre in privinta profesionistilor din domeniul sanatatii carora li s-a interzis sa-si exercite activitatea profesionala de catre o autoritate publica sau de catre o instanta judecatoreasca. Acest lucru este deosebit de important, deoarece au existat cazuri in care medicii carora li se interzisese sa profeseze in statul membru de origine au plecat in strainatate pentru a munci, fara ca alte state membre sa fie informate cu privire la interdictie.

5. Introducerea unor cadre comune si a unor teste comune de formare, care sa inlocuiasca platformele comune, ar trebui sa permita extinderea mecanismului de recunoastere automata si la alte profesii. Profesiile interesate ar putea beneficia de recunoasterea automata pe baza unui set comun de cunostinte, aptitudini si competente sau pe baza unui test comun care sa evalueze capacitatea profesionistilor de a exercita o anume profesie.

6. Exercitiul de evaluare reciproca pentru profesiile reglementate: directiva introduce un nou mecanism pentru a se asigura o mai mare transparenta si justificare a profesiilor reglementate printr-o cerinta specifica de calificare. Statele membre vor trebui sa furnizeze o lista a profesiilor pe care le reglementeaza si sa justifice necesitatea reglementarii acestora, procedura urmata de un exercitiu de evaluare reciproca, facilitat de Comisia Europeana.

I.B.