Anul European al Egalitatii de Sanse: Europenii sunt pregatiti pentru schimbare Practici mai bune Guvernare europeana : Integrare uniunea europeana stiri UE eveniment finantari aderare joburi

Home > Guvernare europeana > Practici mai bune > Anul European al Egalitatii de Sanse: Europenii sunt pregatiti pentru schimbare

Anul European al Egalitatii de Sanse: Europenii sunt pregatiti pentru schimbare

Publicat: 30 Ianuarie 2007 @ 10:45

Noul site web al Anului European al Egalitatii de Sanse pentru Toti - anul 2007, care demareaza la data de 30 ianuarie, la Berlin, cu ocazia primului Summit al egalitatii, a fost lansat, impreuna cu rezultatele unui sondaj al UE privind lupta impotriva discriminarii.

Sondajul – desfasurat in vederea pregatirii Anului european – evidentiaza ca peste jumatate dintre europeni (51%) considera ca nu se iau suficiente masuri in ceea ce priveste lupta impotriva discriminarii in tara lor. O majoritate semnificativa a persoanelor intervievate (64%) cred, de asemenea, ca discriminarea este foarte raspandita. In general, rezultatele confirma faptul ca europenii sunt pregatiti pentru schimbare, o vasta majoritate dintre acestia fiind in favoarea adoptarii unor masuri mai ferme privind promovarea egalitatii de sanse pentru toti in domeniul ocuparii fortei de munca.

Vladimír Špidla, Comisarul European pentru Ocuparea Fortei de Munca, Probleme Sociale si Sanse Egale, a declarat: „Rezultatele sondajului efectuat astazi transmit un mesaj precis referitor la faptul ca europenii considera ca discriminarea continua sa fie o realitate si ca sunt pregatiti pentru masuri mai ferme privind combaterea prejudecatilor, intolerantei si inegalitatilor. Sunt increzator in faptul ca Anul European al Egalitatii de Sanse pentru Toti – anul 2007 - va declansa o dezbatere animata asupra diversitatii, dand astfel un nou elan luptei impotriva discriminarii.”

Sondajul evidentiaza faptul ca existenta legilor impotriva discriminarii (pe motive de sex, origine etnica sau rasiala, varsta, orientare sexuala, handicap, religie sau convingeri) este putin cunoscuta in UE – doar o treime dintre cetateni afirma ca isi cunosc drepturile in cazul in care ar deveni victime ale discriminarii sau hartuirii.

Acesta este motivul pentru care obiectivele principale ale Anului European vor consta in informarea cetatenilor asupra dreptului lor la nediscriminare si egalitate de tratament, in promovarea egalitatii de sanse pentru toti si in evidentierea beneficiilor diversitatii. Pentru a putea ajunge la cetateni, campania va presupune o abordare descentralizata, sute de activitati fiind organizate pe plan local, regional si national.

Activitatile vor include decernarea de premii ale diversitatii si ale vietii profesionale, acordate companiilor private si publice care depun eforturi reale in vederea combaterii discriminarii; concursuri de eseuri in scoli, pe teme privind respectul si toleranta; formari pe subiecte referitoare la antidiscriminare, pentru mass-media.

Aceste manifestari vor reuni persoane si organizatii direct interesate ca evenimentele Anului european sa fie o reusita: organizatii sindicale, angajatori, ONGuri, asociatii de tineret, organizatii reprezentand persoanele care sunt victime ale inegalitatii de tratament si autoritatile locale si regionale. Aceasta abordare descentralizata va permite continuarea acestor activitati in viitor si, in consecinta, Anul European al Egalitatii de Sanse pentru Toti va avea un efect de durata in domeniu.

Raspunsurile date in urma sondajului variaza considerabil de la un stat membru la altul. Cu toate acestea, principalul mesaj consta in faptul ca europenii considera ca discriminarea este inca foarte raspandita in tarile lor (64%) si sunt pregatiti sa
schimbe acest lucru. O vasta majoritate a europenilor sunt de parere ca

persoanele cu dizabilitati (79%), romii (77%), persoanele in varsta de peste 50 de ani (69%) sau persoanele care au o origine etnica diferita (62%) sunt dezavantajate in cadrul societatii in care traiesc.

In acelasi timp, in toate statele membre, cu exceptia a patru dintre ele, majoritatea persoanelor intervievate considera ca persoanele care au o origine etnica diferita de cea a restului populatiei imbogatesc cultura nationala. O majoritate importanta estimeaza ca este nevoie de mai multe femei pentru ocuparea functiilor de conducere (77%) si pentru posturi de parlamentari (72 %). De asemenea, mule persoane intervievate considera ca la locul de munca este nevoie de mai multe
persoane cu dizabilitati (74%) si de mai multe persoane in varsta de peste 50 de ani (72%).

Europenii considera ca prezenta unei dizabilitati si varsta sunt cei doi factori principali care dezavantajeaza cel mai mult persoanele care intentioneaza sa obtina un loc de munca. Aproape 8 din 10 persoane intervievate considera ca o persoana
in varsta de 50 de ani sau mai mult, avand aceeasi calificare ca o persoana in varsta de mai putin de 50 de ani, are mai putine sanse sa obtina un loc de munca sau o avansare decat aceasta din urma. Acelasi lucru este valabil pentru o persoana cu
dizabilitati in comparatie cu o persoana valida. Numeroase persoane intervievate (68%) considera ca, in ceea ce priveste femeile, responsabilitatile familiale reprezinta un obstacol in calea accesului la posturi de conducere. Aceasta parere
este foarte raspandita in special in Spania si Germania (76% in fiecare dintre aceste tari).

Noul site dedicat Anului European al Egalitatii de Sanse pentru Toti va constitui un important instrument de comunicare in cursul Anului, el va oferi informatii actualizate despre activitatile la care cetatenii pot participa, va reprezenta o sursa de inspiratie pentru realizarea de diverse activitati si va favoriza crearea de retele. Pentru a garanta impactul pe termen lung al Anului European al Egalitatii de Sanse pentru Toti, noul program al UE pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate, numit PROGRESS, va finanta activitati pentru perioada 2007-2013 si va prelua cateva dintre cele mai bune idei prezentate in cursul Anului european. Noile abordari, noile idei si noul avant dat de Anul European vor contribui la promovarea eforturilor Uniunii Europene in domeniul egalitatii si al nediscriminarii.

Una dintre principalele initiative ale Anului European va fi Summitul egalitatii care va avea loc la Berlin, pentru a marca inceputul Anului European al Egalitatii de Sanse. Acest eveniment va reuni lideri UE, ministri ai egalitatii de sanse si inalti reprezentanti ai societatii civile.

Pentru mai multe informatii, consultati urmatoarele pagini web:
Rezumat al sondajului Eurobarometru
Site-ul web al Anului European al Egalitatii de Sanse pentru Toti
Summitul egalitatii de la Berlin

Sursa: Infoeuropa