Sfaturile MAE pentru muncitorii români din Spania
actualizat:
MAE face o serie de recomandări pentru muncitorii români, care se află în acest moment în Spania, în contextul demersurilor întreprinse de autoritățile spaniole în vederea gestionării și prevenirii infecției cu COVID-19.
Angajații care au un contract de muncă în derulare sunt sfătuiți să își contacteze angajatorul pentru a se informa cu privire la deciziile luate de acesta în contextul măsurilor anunțate de autoritățile spaniole.
Măsurile adoptate de Guvernul spaniol prevăd următoarele:
- reducerea programului de muncă, dacă nu este posibilă munca la distanță;
- facilitarea muncii de la domiciliu (teletrabajo);
- încadrarea infectării cu COVID-19 în categoria bolilor profesionale și echivalarea contaminării sau stării de carantină impuse pentru COVID-19 cu incapacitate temporară provocată ca urmare a unui accident de muncă, situație ce permite încasarea unor compensații materiale mai mari de către angajat;
- facilitarea ERTE (șomaj tehnic), pe durata căruia lucrătorul va primi prestația pentru șomaj, fără a se lua în considerare perioadele cotizate, care vor putea fi valorificate integral ulterior, în cazul unei viitoare concedieri după normalizarea situației.
Timpul de acordare nu va influența dreptul de acordare a acestei prestații ulterior, după încetarea crizei, dacă persoana va fi în situația de a o solicita.
Comentarii