Potrivit celor mai recente date publicate de jobradar24.ro, în luna martie, instituțiile publice au postat anunțuri de angajare pentru peste 3.000 de posturi, număr egal cu cifrele înregistrate în primele două luni ale anului, cumulat. Cu toate acestea, potrivit analiștilor, numărul funcțiilor pentru care s-au căutat cei mai mulți candidați a fost destul de mic.

În ceea ce privește locurile de muncă postate de instituțiile publice, aproape 1.900 de posturi au fost anunțate de instituțiile locale, în timp ce peste 400 de primării și aproximativ 300 de instituții județene au postat, de asemenea, anunțuri de angajare. În schimb, guvernul și ministerele au avut cel mai mic număr de posturi vacante în luna martie. 90% dintre funcțiile puse la dispoziție de instituțiile publice sunt de execuție, ca urmare a unei nevoi crescute de personal care asigură funcționarea normală a instituțiilor publice, conform datelor de la jobradar24.ro. 

"Cele mai multe locuri de muncă vacante, respectiv peste 500, aparțin instituțiilor de stat din București, Clujul ocupând a doua poziție în clasament, cu 203 de oferte. Urmează Timiș, Constanța, Iași, Ilfov și Argeș, toate cu peste 100 de posturi scoase în piață. De cealaltă parte se află județe precum Bistrița Năsăud, Botoșani, Brăila, Caraș Severin sau Călărași. „Sunt județe în care oferta nu este foarte generoasă nici din partea mediului privat și în care candidații ajung, de multe ori, să se uite către ofertele din județele învecinate pentru a-și putea găsi un loc de muncă", spune Bogdan Badea, CEO eJobs România. 

În ceea ce privește posturile pentru care s-au căutat cei mai mulți candidați, acestea au fost de îngrijitor, medic, muncitor calificat, asistent medical și referent de specialitate.

În ciuda creșterii constante a angajărilor în sectorul public, datele indică faptul că sectorul privat continuă să ofere mai multe oportunități de angajare. Potrivit acelorași date, pentru același interval de referință, angajatorii din sectorul privat au postat aproape 33.000 de joburi pe eJobs.ro.  

"De la începutul anului și până acum, ritmul de evoluție a numărului de joburi noi din în sectorul public l-a depășit pe cel din privat, chiar dacă, în cifre absolute, vorbim de un număr de 10 ori mai mare de poziții care aparțin companiilor private. Cu toate acestea, faptul că în luna martie statul a scos în piață tot atâtea poziții vacante câte a avut în ianuarie și în februarie la un loc ne arată că angajările au început în mod real să se deblocheze și în această zonă și ne așteptăm ca și aplicările să fie pe măsură. Ce nu vedem însă deocamdată aici este publicarea salariilor în anunțul de angajare, element de care angajatorii din privat încep să țină tot mai mult cont", a mai precizat Bogdan Badea.

Angajările în sectorul public continuă să crească în România, iar funcțiile de execuție reprezintă cea mai mare parte din oportunitățile de angajare. Cu toate acestea, datele sugerează că sectorul privat continuă să fie principalul motor al creșterii economice, oferind mai multe oportunități de angajare decât sectorul public.