Peste 10.000 de angajați ai companiei vor fi afectați de o serie de schimbări, inclusiv concedierea a 5.500 de persoane și reducerea programului de lucru pentru alți angajați din Germania.

Începând cu 1 martie 2025, angajații de la sediul Bosch din Gerlingen și facilitățile din Stuttgart vor lucra doar 35 de ore pe săptămână, față de cele 38-40 de ore anterioare, iar salariile acestora vor fi ajustate corespunzător. Această măsură afectează inclusiv divizia Bosch Engineering, unde din octombrie 2023, 2.300 de angajați au avut programul redus la 37 de ore pe săptămână, iar în viitor, acest program ar putea fi redus la 36 de ore.

Măsurile de reducere a costurilor fac parte dintr-o strategie mai largă, ce vizează restructurarea diviziilor Bosch pentru a face față cererii scăzute din industrie și concurenței intense din partea Chinei. În plus, Bosch va reduce numărul de angajați la diviziile sale de servicii informatice și piese auto, iar concedierile vor afecta unități din Germania, inclusiv uzinele din Hildesheim și Schwaebisch Gmuend.

Deciziile au stârnit critici puternice din partea Consiliului angajaților și a sindicatelor, care au anunțat că vor organiza rezistență împotriva acestor măsuri. În fața dificultăților economice și tranziției către o economie mai curată, Bosch nu este singura mare companie germană afectată de criza din sectorul auto, alături de alți giganți precum Continental și ZF Friedrichshafen.

Grupul Bosch este activ și în România, cu aproximativ 9.000 de angajați în șase locații, inclusiv centre de cercetare și unități de producție în Cluj-Napoca și Blaj. Reducerea costurilor în Germania ar putea avea un impact indirect și asupra operațiunilor companiei în țara noastră.