În raportul său intitulat "Viitorul locurilor de muncă", Forumul Economic Mondial arată că 23% din locurile de muncă vor fi perturbate, unele eliminate și altele create. În mod crucial, Forumul se așteaptă ca, în cinci ani, să fie cu 14 milioane mai puține locuri de muncă în total, deoarece aproximativ 83 de milioane de roluri vor dispărea, în timp ce numai 69 de milioane vor apărea.

"În general, rata de schimbare este destul de mare", a declarat Saadia Zahidi, director executiv la Forumului, luni, la Summitul de la Geneva, într-un interviu pentru CNBC.

Concluziile raportului se bazează în mare parte pe un sondaj realizat la 803 de companii care angajează un total de 11,3 milioane de lucrători în 45 de economii diferite din întreaga lume.

O gamă largă de factori vor juca un rol în perturbare locurilor de munc[, de la dezvoltările tehnologice precum Inteligența Artificială la schimbările climatice.

Îngrijorările cu privire la impactul negativ al schimbărilor tehnologice asupra locurilor de muncă au crescut, mai ales de când instrumentele de A.I. generative, cum ar fi ChatGPT, au intrat în mainstream. Și tehnologia pare să fie unul dintre cei mai mari factori de pierdere de locuri de muncă, potrivit cercetării.

"Cele mai mari pierderi sunt așteptate în rolurile administrative și în domeniile tradiționale de securitate, fabricație și comerț", se arată în raport, notând că declinul rolurilor administrative va fi "condus în principal de digitalizare și automatizare".

Cu toate acestea, companiile chestionate nu consideră schimbările tehnologice ca fiind în totalitate negative.

"Impactul majorității tehnologiilor asupra locurilor de muncă se așteaptă să fie pozitiv net în următorii cinci ani. Analiza datelor mari, tehnologiile de schimbare climatică și de gestionare a mediului, criptografia și securitatea cibernetică sunt așteptate să fie principalii factori de creștere a locurilor de muncă", se arată în raport.

Unele dintre sectoarele care ar putea vedea o creștere a locurilor de muncă legate de tehnologie sunt educația, agricultura și sănătatea, a explicat Zahidi.

"În parte, acest lucru se întâmplă nu pentru că acestea sunt locuri de muncă nesigure, cu salarii mici, cu nivel scăzut de competențe din întreaga lume. Acestea sunt locuri de muncă cu o valoare adăugată mai mare și cu competențe mai mari, facilitată de tehnologie în domeniile agriculturii, sănătății, educației", a spus ea.

A.I. este descrisă ca "principalul factor de deplasare al algoritmului potențial" a rolurilor din raport, iar aproape 75% dintre companiile chestionate se așteaptă să adopte tehnologia. Unele dintre companii (50%) se așteaptă să creeze noi locuri de muncă ca rezultat al adoptării A.I., în timp ce altele (25%) se așteaptă să înregistreze o scădere a numărului de locuri de muncă.

Tehnologia nu este singurul factor care duce la perturbarea locurilor de muncă, conform Forumului Economic Mondial. De fapt, acesta ocupă locul al șaselea pe lista factorilor care conduc la crearea sau eliminarea netă de locuri de muncă.

„Este vorba și de creșterea economică, care este destul de slabă în prezent, de sustenabilitate și de ascensiunea economiei verzi, dar și de schimbările în lanțul de aprovizionare și de ceea ce se întâmplă în era de 'degloblizare'”, a spus Zahidi.

Potrivit companiilor chestionate, adoptarea unor standarde mai ridicate de mediu, sociale și de guvernanță și încorporarea de practici mai ecologice sunt cele două cele mai importante factori care conduc la crearea de locuri de muncă, în timp ce încetinirea creșterii economice se așteaptă să fie principalul factor care contribuie la pierderea locurilor de muncă.

Alți factori care sunt, de asemenea, susceptibili să ducă la reducerea numărului de locuri de muncă în anii următori includ consecințele pandemiei COVID-19, penurii de aprovizionare și criza globală a costului de trai.