Ocuparea forței muncă cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani în UE a atins nivelul record de 75% în 2022, cel mai mare de când a început înregistrarea datelor statistice aferente, în 2009, scrie Oikonomikos Tachydromos.

Acest procent echivalează cu 193 de milioane de persoane, potrivit datelor Eurostat.

De notat că în 2020, din cauza pandemiei de coronavirus, rata de ocupare a forței de muncă a scăzut la 72%, dar un an mai târziu, în 2021, a revenit la 73%, după care a înregistrat o nouă creștere de două puncte procentuale în 2022.

Dintre țările UE, 11 aveau rate de ocupare de peste 78% (unul dintre cele trei obiective stabilite în planul de acțiune pentru 2030 al Pilonului european al drepturilor sociale), cele mai mari procente înregistrându-se în Țările de Jos (83%), Suedia și Estonia (ambele cu câte 82%).

Cele mai mici procente au fost înregistrate în Italia (65%), Grecia (66%) și România (69%).

Femeile au mai multe competențe decât bărbații 

În 2022, procentul lucrătorilor care aveau competențe peste nivelul necesar postului deținut (supracalificare) era de 22%, cu 21% pentru bărbați și 23% pentru femei. În această categorie sunt incluse persoanele cu studii superioare (nivelurile ISCED 5-8) care sunt angajate în funcții care nu necesită un nivel atât de ridicat de educație (echivalent cu principalele grupe ISCO 4-9).

Întrucât 2023 este Anul european al competențelor, aceste statistici ar putea ajuta la informarea factorilor de decizie politică cu privire la modul în care se descurcă oamenii din UE când vine vorba de punerea în aplicare a competențelor lor.

Dintre țările UE, procentul de lucrători supracalificați a fost cel mai mare în Spania (36%), urmat de Grecia și Cipru (32%), în timp ce cele mai mici procente au fost în Luxemburg (7%), Suedia, Danemarca, Ungaria și Cehia (14%).

Sursa: RADOR