Începând cu duminica trecută, Bosnia și Herțegovina a adoptat o lege care interzice munca salariată în supermarketuri în această zi, o măsură promovată ca îmbunătățind drepturile muncitorilor, scrie Tea Kljajić pentru „The European Correspondent”.

Cu toate acestea, legea a atras critici din cauza impactului economic și social, evidențiind inconsecvențe și efecte adverse semnificative.

Deși intenția declarată este de a oferi angajaților din comerț mai mult timp pentru familie, legea afectează veniturile celor care se bazau pe sporurile salariale pentru turele de duminică. În plus, aceasta elimină flexibilitatea de a avea o zi liberă în timpul săptămânii, o opțiune apreciată de mulți angajați.

Inconsecvențe legislative și efecte sociale

Legea prevede excepții pentru anumite industrii, precum brutăriile, benzinăriile și florăriile, ridicând întrebări legate de echitatea aplicării acesteia. În plus, măsura se aplică doar în Federația Bosnia și Herțegovina, în timp ce magazinele din Republica Srpska rămân deschise duminica. Această discrepanță a dus la un fenomen amplu de traversare a graniței interne pentru cumpărături, ceea ce subliniază problemele structurale ale legislației bosniace.

Micii antreprenori sunt și ei afectați, pierzând libertatea de a-și gestiona programul de funcționare, iar orașele riscă să devină mai puțin animate în weekenduri, cu un impact negativ asupra turismului și economiilor locale.

Această măsură pare mai degrabă să protejeze marile corporații care vor să evite plata sporurilor pentru turele de duminică, decât să sprijine efectiv muncitorii, spun criticii măsurii. Aceștia cred că legea ar putea fi un mod de a descuraja competitorii internaționali, precum Lidl, care oferă salarii mai mari și condiții mai bune de muncă.

O problemă regională a drepturilor muncitorilor

Problemele întâlnite în Bosnia și Herțegovina nu sunt unice în regiune. Croația aplică o lege similară, dar permite magazinele să fie deschise în anumite duminici din sezonul turistic, o abordare considerată incoerentă.

Specialiștii sugerează că în loc de interdicții generale, ar fi mai eficientă aplicarea strictă a legislației privind timpul de lucru, introducerea salariilor corecte și implementarea unor măsuri eficiente de protecție a angajaților.

Într-o regiune în care drepturile muncitorilor rămân într-o situație precară, interzicerea muncii duminica reprezintă mai degrabă o soluție parțială, care ratează oportunitatea de a adresa problemele fundamentale ale pieței muncii.