Astfel, pentru alinierea legislației privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și implementarea în integralitate a angajamentelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență în acest domeniu, Guvernul a aprobat OUG care include două modificări legislative.

Eliminarea excepțiilor

Legislația privind guvernanța corporativă se va aplica inclusiv întreprinderilor publice care au ca obiect de activitate administrarea bazei materiale de reprezentare și protocol (RAAPPS). Astfel, a fost eliminată această excepție cu privire la aplicarea legislației privind guvernanța corporativă de către întreprinderile publice și sunt îndeplinite integral criteriile Jalonului 439 din PNRR privind guvernanța corporativă.

La fel ca în cazul întreprinderilor publice din industria de apărare și securitate națională, și în situația RAAPPS procedura de selecție a membrilor consiliului de administrație cuprinde o etapă suplimentară constând în efectuarea verificării de securitate prevăzută de standardele naționale de protecție a informațiilor clasificate în România. În situația în care un candidat selectat nu a obținut avizul favorabil necesar pentru accesul la informațiile clasificate, acesta nu poate fi numit în funcția de administrator al întreprinderii publice.

Asigurarea conducerii interimare pentru AMEPIP

De asemenea, actul normativ creează cadrul legal pentru asigurarea conducerii interimare pentru Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), până la data numirii conducerii selectate în urma procesului de selecție organizat de SGG.

În prezent, fostul președințe AMEPIP și unul dintre vicepreședinți au fost eliberați din funcție, la cerere.

De asemenea, pentru al doilea vicepreședinte s-a dispus eliberarea, însă este în perioada de preaviz, potrivit Codului Muncii, perioadă în care exercită atribuțiile de președinte al Agenției.

Având în vedere că procesul de selecție pentru o nouă conducere implică mai multe etape și poate dura câteva luni, actul normativ aprobat de Guvern stabilește că prim-ministrul numește, prin decizie, președintele și vicepreședinții, interimari, până la data numirii conducerii rezultate din procesul de selecție, dar nu mai mult de 6 luni.

Aceste modificări legislative sunt în acord cu angajamentele asumate de Guvern prin Planul Național de Redresare și Reziliență al României (PNRR) privind îmbunătățirea guvernanței corporative a întreprinderilor publice, monitorizarea eficientă și controlul activității acestora, cu accent asupra performanței și responsabilității.

Totodată, pentru a adera la OCDE, România trebuie să respecte Ghidul privind Guvernanța Corporativă a Întreprinderilor Publice elaborat la nivelul acestei organizații.