Ce aduce pandemia: ”dreptul de a te deconecta”
Cum tot mai mulți oameni lucrează de acasă din cauza pandemiei, granițele dintre muncă și timpul liber au cam dispărut. Euroarlamentarii vor să ofere angajaților ”dreptul de a se deconecta”, în timp ce Germania se gândește la compensații.
Pandemia de Sars-CoV-2 a schimbat în mod fundamental modul în care lucrează oamenii. Potrivit Associated Press, aproximativ o treime din totalul salariaților din UE lucrează de acasă. Mulți au probleme în a trasa o graniță clară între viața profesională și cea privată, astfel că eurodeputații din Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (EMPL) au votat miercuri o rezoluție non-legislativă care stabilește faptul că angajații au dreptul fundamental de ”a se deconecta”.
Cu 31 de voturi ”pentru, 6 ”împotrivă” și 18 abțineri, eurodeputații din EMPL au îndemnat Comisia Europeană să creeze reguli valabile pentru ”noua realitate” cu care se confruntă angajații, explică Alex Agius Saliba, politicianul socialist maltez care e raportor pentru această rezoluție, relatează Deutsche Welle.
”După luni de telemuncă, mulți lucrători suferă acum de efecte secundare negative, cum ar fi izolarea, oboseala, depresia, epuizarea, boli musculare sau oculare”, a precizat Saliba, adăugând că există o presiune în creștere asupra angajaților de a fi întotdeauna disponibili, ceea ce se duce la ore suplimentare neplătite și burnout.
Rezoluția trebuie votată în plen pentru a fi apoi transmisă Comisiei Europene și Consiliului.
Cerința ca oamenii să fie disponibili tot timpul prin intermediul telefoanelor și a e-mailurilor este - spun membrii EMPL - în detrimentul sănătății mintale și a bunăstării. Ei susțin că lucrătorii trebuie să aibă ”dreptul de a se deconecta” fără a fi sancționați în vreun fel de angajator.
Compensații pentru angajații din Germania
Bundestag urmează să voteze o lege prin care persoanele care lucrează de acasă să poată deconta cinci euro pe zi pentru costurile suplimentare la căldură și electricitate. Suma maximă pe un an nu poate depăși 600 de euro.
Ministrul german de finanțe, Olaf Scholz (SPD), a declarat că măsură va fi benefică pentru muncitori și nu va reprezenta ”o mare provocare fiscală”.
Comentarii